Responsable signifie "apporter des réponses", et porteur de sens suppose que l'action s'inscrit dans un contexte où les causes et les finalités sont identifiées. Un ouvrage de fond, pour bien saisir les notions de coaching, et de team building, en entreprise comme en sport.
Pas moins de 300 pages écrites par un auteur brillant et publiés par l'INSEP, pour un découpage en cinq parties, dans lesquelles théories (les états du moi, l'identité managériale) cohabitent avec outils concrets (grille RPBDC, stades de développement du responsable). Un must vivement conseillé !
